３．生き方，考え方について

（１）　家庭の役割

　家庭はどのような意味をもっているか聞いたところ，「家族の団らんの場」を挙げた者の割合が65.7％と最も高く，以下，「休息・やすらぎの場」（61.8％），「家族の絆（きずな）を強める場」（50.0％），「親子が共に成長する場」（36.3％）などの順となっている。（複数回答，上位４項目）
　前回の調査結果と比較して見ると，「休息・やすらぎの場」（63.7％→61.8％），「家族の絆（きずな）を強める場」（53.9％→50.0％）を挙げた者の割合が低下している。
　都市規模別に見ると，大きな変化は見られない。
　性別に見ると，「家族の団らんの場」，「家族の絆（きずな）を強める場」，「親子が共に成長する場」を挙げた者の割合は女性で高くなっている。
　年齢別に見ると，「家族の団らんの場」を挙げた者の割合は20歳代から50歳代で，「休息・やすらぎの場」を挙げた者の割合は40歳代，50歳代で，「家族の絆（きずな）を強める場」を挙げた者の割合は30歳代，40歳代で，「親子が共に成長する場」を挙げた者の割合は20歳代から40歳代で，それぞれ高くなっている。
　性・年齢別に見ると，「家族の団らんの場」を挙げた者の割合は女性の20歳代から50歳代で，「休息・やすらぎの場」を挙げた者の割合は女性の40歳代で，「家族の絆（きずな）を強める場」を挙げた者の割合は女性の30歳代から50歳代で，「親子が共に成長する場」を挙げた者の割合は男性の30歳代，女性の20歳代から50歳代で，それぞれ高くなっている。
　従業上の地位別に見ると，「家族の団らんの場」，「休息・やすらぎの場」，「家族の絆（きずな）を強める場」，「親子が共に成長する場」を挙げた者の割合は雇用者で高くなっている。
　職業別に見ると，「家族の団らんの場」を挙げた者の割合は管理・専門技術・事務職で，「休息・やすらぎの場」を挙げた者の割合は管理・専門技術・事務職で，「家族の絆（きずな）を強める場」，「親子が共に成長する場」を挙げた者の割合は管理・専門技術・事務職，販売・サービス・保安職で，それぞれ高くなっている。 （図２２－１， 図２２－２， 表２２－１（CSV形式：4KB）， 表２２－２（CSV形式：2KB）， 表２２参考（CSV形式：1KB））

（２）働く目的は何か

　働く目的は何か聞いたところ，「お金を得るために働く」と答えた者の割合が53.7％，「社会の一員として，務めを果たすために働く」と答えた者の割合が14.0％，「自分の才能や能力を発揮するために働く」と答えた者の割合が7.8％，「生きがいをみつけるために働く」と答えた者の割合が19.8％となっている。
　前回の調査結果と比較して見ると，「お金を得るために働く」（51.0％→53.7％）と答えた者の割合が上昇し，「生きがいをみつけるために働く」（21.3％→19.8％）と答えた者の割合が低下している。
　都市規模別に見ると，「生きがいをみつけるために働く」と答えた者の割合は町村で高くなっている。
　性別に見ると，「社会の一員として，務めを果たすために働く」と答えた者の割合は男性で，「生きがいをみつけるために働く」と答えた者の割合は女性で，それぞれ高くなっている。
　年齢別に見ると，「お金を得るために働く」と答えた者の割合は20歳代から50歳代で，「社会の一員として，務めを果たすために働く」，「生きがいをみつけるために働く」と答えた者の割合は60歳代，70歳以上で，それぞれ高くなっている。
　性・年齢別に見ると，「お金を得るために働く」と答えた者の割合は男性の30歳代から50歳代，女性の20歳代から50歳代で，「社会の一員として，務めを果たすために働く」と答えた者の割合は男性の60歳代，70歳以上で，「生きがいをみつけるために働く」と答えた者の割合は男性の60歳代，70歳以上，女性の60歳代，70歳以上で，それぞれ高くなっている。
　従業上の地位別に見ると，「お金を得るために働く」と答えた者の割合は雇用者で，「社会の一員として，務めを果たすために働く」と答えた者の割合はその他の無職で，「生きがいをみつけるために働く」と答えた者の割合は自営業主，家族従業者，主婦，その他の無職で，それぞれ高くなっている。
　職業別に見ると，「お金を得るために働く」と答えた者の割合は管理・専門技術・事務職，販売・サービス・保安職，生産・輸送・建設・労務職で，「社会の一員として，務めを果たすために働く」と答えた者の割合は管理・専門技術・事務職，農林漁業職で，それぞれ高くなっている。 （図２３－１， 図２３－２， 表２３－１（CSV形式：2KB）， 表２３－２（CSV形式：1KB）， 表２３参考（CSV形式：1KB））

（３）どのような仕事が理想的だと思うか

　どのような仕事が理想的だと思うか聞いたところ，「収入が安定している仕事」を挙げた者の割合が60.5％，「自分にとって楽しい仕事」を挙げた者の割合が60.3％と高く，以下，「自分の専門知識や能力がいかせる仕事」（40.2％），「健康を損なう心配がない仕事」（31.9％）などの順となっている。（複数回答，上位４項目）
　前回の調査結果と比較して見ると，大きな変化は見られない。
　性別に見ると，「自分の専門知識や能力がいかせる仕事」を挙げた者の割合は男性で，「収入が安定している仕事」，「自分にとって楽しい仕事」，「健康を損なう心配がない仕事」を挙げた者の割合は女性で，それぞれ高くなっている。
　年齢別に見ると，「収入が安定している仕事」を挙げた者の割合は20歳代から50歳代で，「自分にとって楽しい仕事」を挙げた者の割合は20歳代から40歳代で，「自分の専門知識や能力がいかせる仕事」を挙げた者の割合は30歳代から50歳代で，それぞれ高くなっている。
　性・年齢別に見ると，「収入が安定している仕事」を挙げた者の割合は男性の20歳代，40歳代，50歳代，女性の20歳代から50歳代で，「自分にとって楽しい仕事」を挙げた者の割合は女性の20歳代から60歳代で，「自分の専門知識や能力がいかせる仕事」を挙げた者の割合は男性の30歳代から50歳代，女性の40歳代，50歳代で，「健康を損なう心配がない仕事」を挙げた者の割合は女性の40歳代から70歳以上で，それぞれ高くなっている。
　従業上の地位別に見ると，「収入が安定している仕事」，「自分にとって楽しい仕事」を挙げた者の割合は雇用者で，「自分の専門知識や能力がいかせる仕事」を挙げた者の割合は雇用者，自営業主で，「健康を損なう心配がない仕事」を挙げた者の割合は主婦で，それぞれ高くなっている。
　職業別に見ると，「収入が安定している仕事」を挙げた者の割合は管理・専門技術・事務職，販売・サービス・保安職，生産・輸送・建設・労務職で，「自分にとって楽しい仕事」を挙げた者の割合は管理・専門技術・事務職，販売・サービス・保安職で，「自分の専門知識や能力がいかせる仕事」を挙げた者の割合は管理・専門技術・事務職で，それぞれ高くなっている。 （図２４， 表２４－１（CSV形式：4KB）， 表２４－２（CSV形式：1KB）， 表２４参考（CSV形式：2KB））

（４）収入と自由時間についての考え方

　収入と自由時間について，自由時間をもっと増やしたいと思うか，収入をもっと増やしたいと思うか聞いたところ，「自由時間をもっと増やしたい」と答えた者の割合が37.1％，「収入をもっと増やしたい」と答えた者の割合が47.3％となっている。なお，「どちらともいえない」と答えた者の割合が14.1％となっている。
　前回の調査結果と比較して見ると，大きな変化は見られない。
　都市規模に見ると，大きな差異は見られない。
　性別に見ると，「自由時間をもっと増やしたい」と答えた者の割合は男性で高くなっている。
　年齢別に見ると，「自由時間をもっと増やしたい」と答えた者の割合は50歳代，60歳代で，「収入をもっと増やしたい」と答えた者の割合は20歳代から40歳代で，それぞれ高くなっている。
　性・年齢別に見ると，「自由時間をもっと増やしたい」と答えた者の割合は男性の50歳代，60歳代で，「収入をもっと増やしたい」と答えた者の割合は男性の20歳代から40歳代，女性の20歳代から50歳代で，それぞれ高くなっている。
　従業上の地位別に見ると，「自由時間をもっと増やしたい」，「収入をもっと増やしたい」と答えた者の割合は雇用者で高くなっている。
　職業別に見ると，「自由時間をもっと増やしたい」と答えた者の割合は管理・専門技術・事務職で，「収入をもっと増やしたい」と答えた者の割合は販売・サービス・保安職，生産・輸送・建設・労務職で，それぞれ高くなっている。 （図２５－１， 図２５－２， 図２５参考， 表２５－１（CSV形式：2KB）， 表２５－２（CSV形式：2KB））