３．生き方，考え方について
（１） 家庭の役割
家庭はどのような意味をもっているか聞いたところ，「家族の団らんの場」を挙げた者の割合が63.0％と最も高く，以下，「休息・やすらぎの場」（60.2％），「家族の絆（きずな）を強める場」（53.0％），「親子が共に成長する場」（38.0％）などの順となっている。（複数回答，上位４項目）
前回の調査結果と比較して見ると，「休息・やすらぎの場」（62.2％→60.2％），「家族の絆（きずな）を強める場」（55.0％→53.0％）を挙げた者の割合が低下している。
都市規模別に見ると，「家族の団らんの場」を挙げた者の割合は中都市で高くなっている。
性別に見ると，「家族の絆（きずな）を強める場」，「親子が共に成長する場」を挙げた者の割合は女性で高くなっている。
年齢別に見ると，「家族の団らんの場」，「親子が共に成長する場」を挙げた者の割合は20歳代から50歳代で，「休息・やすらぎの場」を挙げた者の割合は30歳代から60歳代で，「家族の絆（きずな）を強める場」を挙げた者の割合は50歳代で，それぞれ高くなっている。
性・年齢別に見ると，「家族の団らんの場」を挙げた者の割合は男性の20歳代から40歳代，女性の20歳代から50歳代で，「休息・やすらぎの場」，「家族の絆（きずな）を強める場」を挙げた者の割合は女性の30歳代から60歳代で，「親子が共に成長する場」を挙げた者の割合は男性の30歳代，40歳代，女性の20歳代から50歳代で，それぞれ高くなっている。
従業上の地位別に見ると，「家族の団らんの場」，「休息・やすらぎの場」を挙げた者の割合は雇用者で，「家族の絆（きずな）を強める場」を挙げた者の割合は家族従業者，主婦で，「親子が共に成長する場」を挙げた者の割合は雇用者，家族従業者で，それぞれ高くなっている。
職業別に見ると，「家族の団らんの場」を挙げた者の割合は管理・専門技術・事務職で，「休息・やすらぎの場」，「親子が共に成長する場」を挙げた者の割合は管理・専門技術・事務職，販売・サービス・保安職で，「家族の絆（きずな）を強める場」を挙げた者の割合は販売・サービス・保安職で，それぞれ高くなっている。（図３９，図４０，表２２－１（CSV形式：4KB）
，表２２－２（CSV形式：2KB），表２２参考（CSV形式：1KB））
（２） 働く目的は何か
働く目的は何か聞いたところ，「お金を得るために働く」と答えた者の割合が48.9％，「社会の一員として，務めを果たすために働く」と答えた者の割合が16.1％，「自分の才能や能力を発揮するために働く」と答えた者の割合が8.9％，「生きがいをみつけるために働く」と答えた者の割合が20.9％となっている。
前回の調査結果と比較して見ると，「お金を得るために働く」（51.1％→48.9％）と答えた者の割合が低下し，「社会の一員として，務めを果たすために働く」（14.8％→16.1％）と答えた者の割合が上昇している。
都市規模別に見ると，「お金を得るために働く」と答えた者の割合は小都市で高くなっている。
性別に見ると，「社会の一員として，務めを果たすために働く」と答えた者の割合は男性で，「生きがいをみつけるために働く」と答えた者の割合は女性で，それぞれ高くなっている。
年齢別に見ると，「お金を得るために働く」と答えた者の割合は20歳代から50歳代で，「生きがいをみつけるために働く」と答えた者の割合は60歳代，70歳以上で，それぞれ高くなっている。
性・年齢別に見ると，「お金を得るために働く」と答えた者の割合は男性の20歳代から50歳代，女性の20歳代から40歳代で，「社会の一員として，務めを果たすために働く」と答えた者の割合は男性の40歳代から70歳以上で，「生きがいをみつけるために働く」と答えた者の割合は男性の60歳代，70歳以上，女性の60歳代，70歳以上で，それぞれ高くなっている。
従業上の地位別に見ると，「お金を得るために働く」と答えた者の割合は雇用者で，「生きがいをみつけるために働く」と答えた者の割合は家族従業者，主婦，その他の無職で，それぞれ高くなっている。
職業別に見ると，「お金を得るために働く」と答えた者の割合は管理・専門技術・事務職，販売・サービス・保安職，生産・輸送・建設・労務職で，「社会の一員として，務めを果たすために働く」と答えた者の割合は管理・専門技術・事務職で，「生きがいをみつけるために働く」と答えた者の割合は農林漁業職で，それぞれ高くなっている。（図４１，図４２，表２３－１（CSV形式：2KB），表２３－２（CSV形式：1KB），表２３参考（CSV形式：1KB））
（３） どのような仕事が理想的だと思うか
どのような仕事が理想的だと思うか聞いたところ，「自分にとって楽しい仕事」を挙げた者の割合が59.6％，「収入が安定している仕事」を挙げた者の割合が59.6％と高く，以下，「自分の専門知識や能力がいかせる仕事」（40.1％），「健康を損なう心配がない仕事」（31.3％）などの順となっている。（複数回答，上位４項目）
都市規模別に見ると，「収入が安定している仕事」を挙げた者の割合は小都市で，「自分の専門知識や能力がいかせる仕事」を挙げた者の割合は大都市，中都市で，それぞれ高くなっている。
性別に見ると，「自分にとって楽しい仕事」，「健康を損なう心配がない仕事」を挙げた者の割合は女性で，「自分の専門知識や能力がいかせる仕事」を挙げた者の割合は男性で，それぞれ高くなっている。
年齢別に見ると，「自分にとって楽しい仕事」を挙げた者の割合は20歳代，30歳代，50歳代で，「収入が安定している仕事」を挙げた者の割合は30歳代から50歳代で，「自分の専門知識や能力がいかせる仕事」を挙げた者の割合は20歳代から50歳代で，「健康を損なう心配がない仕事」を挙げた者の割合は60歳代で，それぞれ高くなっている。
性・年齢別に見ると，「自分にとって楽しい仕事」を挙げた者の割合は男性の30歳代，女性の20歳代から60歳代で，「収入が安定している仕事」を挙げた者の割合は男性の30歳代から50歳代，女性の20歳代から50歳代で，「自分の専門知識や能力がいかせる仕事」を挙げた者の割合は男性の30歳代，50歳代，女性の20歳代から50歳代で，「健康を損なう心配がない仕事」を挙げた者の割合は女性の60歳代，70歳以上で，それぞれ高くなっている。
従業上の地位別に見ると，「自分にとって楽しい仕事」，「収入が安定している仕事」を挙げた者の割合は雇用者で，「自分の専門知識や能力がいかせる仕事」を挙げた者の割合は雇用者，自営業主で，「健康を損なう心配がない仕事」を挙げた者の割合は家族従業者，主婦で，それぞれ高くなっている。
職業別に見ると，「自分にとって楽しい仕事」を挙げた者の割合は管理・専門技術・事務職，販売・サービス・保安職で，「収入が安定している仕事」を挙げた者の割合は管理・専門技術・事務職，販売・サービス・保安職，生産・輸送・建設・労務職で，「自分の専門知識や能力がいかせる仕事」を挙げた者の割合は管理・専門技術・事務職で，それぞれ高くなっている。（図４３，表２４－１（CSV形式：3KB），表２４－２（CSV形式：1KB），表２４参考（CSV形式：2KB））
（４） 収入と自由時間についての考え方
収入と自由時間について，自由時間をもっと増やしたいと思うか，収入をもっと増やしたいと思うか聞いたところ，「自由時間をもっと増やしたい」と答えた者の割合が34.1％，「収入をもっと増やしたい」と答えた者の割合が47.3％となっている。なお，「どちらともいえない」と答えた者の割合が17.0％となっている。
前回の調査結果と比較して見ると，「自由時間をもっと増やしたい」（37.3％→34.1％）と答えた者の割合が低下し，「どちらともいえない」（12.9％→17.0％）と答えた者の割合が上昇している。
性別に見ると，「自由時間をもっと増やしたい」と答えた者の割合は男性で高くなっている。
年齢別に見ると，「自由時間をもっと増やしたい」と答えた者の割合は50歳代，60歳代で，「収入をもっと増やしたい」と答えた者の割合は20歳代から50歳代で，それぞれ高くなっている。
従業上の地位別に見ると，「自由時間をもっと増やしたい」と答えた者の割合は雇用者，家族従業者で，「収入をもっと増やしたい」と答えた者の割合は雇用者，自営業主で，それぞれ高くなっている。
職業別に見ると，「自由時間をもっと増やしたい」と答えた者の割合は管理・専門技術・事務職，農林漁業職で，「収入をもっと増やしたい」と答えた者の割合は販売・サービス・保安職，生産・輸送・建設・労務職で，それぞれ高くなっている。（図４４，図４５，図４５参考，表２５－１（CSV形式：2KB），表２５－２（CSV形式：2KB））
