２ 調査結果の概要
３．生き方，考え方について
（１） 家庭の役割
家庭はどのような意味をもっているか聞いたところ，「家族の団らんの場」を挙げた者の割合が64.4％，「休息・やすらぎの場」（62.2％）と高く，以下，「家族の絆（きずな）を強める場」（55.0％），「親子が共に成長する場」（37.0％）などの順となっている。（複数回答，上位４項目）
前回の調査結果と比較して見ると，「休息・やすらぎの場」（59.6％→62.2％）を挙げた者の割合が上昇し，「親子が共に成長する場」（38.9％→37.0％）を挙げた者の割合が低下している。
都市規模別に見ると，「家族の団らんの場」を挙げた者の割合は中都市で高くなっている。
性別に見ると，「家族の団らんの場」，「休息・やすらぎの場」，「家族の絆（きずな）を強める場」，「親子が共に成長する場」を挙げた者の割合は女性で高くなっている。
年齢別に見ると，「家族の団らんの場」，「親子が共に成長する場」を挙げた者の割合は20歳代から40歳代で，「休息・やすらぎの場」を挙げた者の割合は20歳代から50歳代で，「家族の絆（きずな）を強める場」を挙げた者の割合は30歳代，40歳代で，それぞれ高くなっている。
職業別に見ると，「家族の団らんの場」，「休息・やすらぎの場」，「親子が共に成長する場」を挙げた者の割合は管理・専門技術・事務職で高くなっている。 （図３９，図４０，表２２－１，表２２－２，参考）
前回の調査結果と比較して見ると，「休息・やすらぎの場」（59.6％→62.2％）を挙げた者の割合が上昇し，「親子が共に成長する場」（38.9％→37.0％）を挙げた者の割合が低下している。
都市規模別に見ると，「家族の団らんの場」を挙げた者の割合は中都市で高くなっている。
性別に見ると，「家族の団らんの場」，「休息・やすらぎの場」，「家族の絆（きずな）を強める場」，「親子が共に成長する場」を挙げた者の割合は女性で高くなっている。
年齢別に見ると，「家族の団らんの場」，「親子が共に成長する場」を挙げた者の割合は20歳代から40歳代で，「休息・やすらぎの場」を挙げた者の割合は20歳代から50歳代で，「家族の絆（きずな）を強める場」を挙げた者の割合は30歳代，40歳代で，それぞれ高くなっている。
職業別に見ると，「家族の団らんの場」，「休息・やすらぎの場」，「親子が共に成長する場」を挙げた者の割合は管理・専門技術・事務職で高くなっている。 （図３９，図４０，表２２－１，表２２－２，参考）
（２） 働く目的は何か
働く目的は何か聞いたところ，「お金を得るために働く」と答えた者の割合が51.1％，「社会の一員として，務めを果たすために働く」と答えた者の割合が14.8％，「自分の才能や能力を発揮するために働く」と答えた者の割合が8.8％，「生きがいをみつけるために働く」と答えた者の割合が20.8％となっている。
前回の調査結果と比較して見ると，「お金を得るために働く」（48.2％→51.1％）と答えた者の割合が上昇し，「生きがいをみつけるために働く」（22.6％→20.8％）と答えた者の割合が低下している。
性別に見ると，「社会の一員として，務めを果たすために働く」と答えた者の割合は男性で，「生きがいをみつけるために働く」と答えた者の割合は女性で，それぞれ高くなっている。
年齢別に見ると「お金を得るために働く」と答えた者の割合は20歳代から50歳代で，「社会の一員として，務めを果たすために働く」と答えた者の割合は60歳代で，「生きがいをみつけるために働く」と答えた者の割合は60歳代，70歳以上で，それぞれ高くなっている。
性・年齢別に見ると，「お金を得るために働く」と答えた者の割合は男性の20歳代から50歳代，女性の20歳代から50歳代で，「社会の一員として，務めを果たすために働く」と答えた者の割合は男性の40歳代から70歳以上で，「生きがいをみつけるために働く」と答えた者の割合は男性の60歳代，70歳以上，女性の60歳代，70歳以上で，それぞれ高くなっている。
従業上の地位別に見ると，「お金を得るために働く」と答えた者の割合は雇用者で，「生きがいをみつけるために働く」と答えた者の割合は自営業主，家族従事者，主婦，その他の無職で，それぞれ高くなっている。
職業別に見ると，「お金を得るために働く」と答えた者の割合は管理・専門技術・事務職，販売・サービス・保安職，生産・輸送・建設・労務職で，「社会の一員として，務めを果たすために働く」と答えた者の割合は管理・専門技術・事務職で，「生きがいをみつけるために働く」と答えた者の割合は農林漁業職で，それぞれ高くなっている。 （図４１，図４２，表２３－１，表２３－２，参考）
前回の調査結果と比較して見ると，「お金を得るために働く」（48.2％→51.1％）と答えた者の割合が上昇し，「生きがいをみつけるために働く」（22.6％→20.8％）と答えた者の割合が低下している。
性別に見ると，「社会の一員として，務めを果たすために働く」と答えた者の割合は男性で，「生きがいをみつけるために働く」と答えた者の割合は女性で，それぞれ高くなっている。
年齢別に見ると「お金を得るために働く」と答えた者の割合は20歳代から50歳代で，「社会の一員として，務めを果たすために働く」と答えた者の割合は60歳代で，「生きがいをみつけるために働く」と答えた者の割合は60歳代，70歳以上で，それぞれ高くなっている。
性・年齢別に見ると，「お金を得るために働く」と答えた者の割合は男性の20歳代から50歳代，女性の20歳代から50歳代で，「社会の一員として，務めを果たすために働く」と答えた者の割合は男性の40歳代から70歳以上で，「生きがいをみつけるために働く」と答えた者の割合は男性の60歳代，70歳以上，女性の60歳代，70歳以上で，それぞれ高くなっている。
従業上の地位別に見ると，「お金を得るために働く」と答えた者の割合は雇用者で，「生きがいをみつけるために働く」と答えた者の割合は自営業主，家族従事者，主婦，その他の無職で，それぞれ高くなっている。
職業別に見ると，「お金を得るために働く」と答えた者の割合は管理・専門技術・事務職，販売・サービス・保安職，生産・輸送・建設・労務職で，「社会の一員として，務めを果たすために働く」と答えた者の割合は管理・専門技術・事務職で，「生きがいをみつけるために働く」と答えた者の割合は農林漁業職で，それぞれ高くなっている。 （図４１，図４２，表２３－１，表２３－２，参考）
（３） どのような仕事が理想的だと思うか
どのような仕事が理想的だと思うか聞いたところ，「自分にとって楽しい仕事」を挙げた者の割合が61.1％，「収入が安定している仕事」を挙げた者の割合が60.1％と高く，以下，「自分の専門知識や能力がいかせる仕事」（41.5％），「健康を損なう心配がない仕事」（31.0％）などの順となっている。（複数回答，上位４項目）
前回の調査結果と比較して見ると，「自分にとって楽しい仕事」（59.3％→61.1％）と答えた者の割合が上昇している。
都市規模別に見ると，「自分にとって楽しい仕事」を挙げた者の割合は中都市で，「自分の専門知識や能力がいかせる仕事」を挙げた者の割合は大都市で，それぞれ高くなっている。
性別に見ると，「自分にとって楽しい仕事」，「収入が安定している仕事」，「健康を損なう心配がない仕事」を挙げた者の割合は女性で高くなっている。
年齢別に見ると，「自分にとって楽しい仕事」を挙げた者の割合は20歳代，30歳代，50歳代で，「収入が安定している仕事」を挙げた者の割合は20歳代から50歳代で，「自分の専門知識や能力がいかせる仕事」を挙げた者の割合は30歳代から50歳代で，それぞれ高くなっている。
性・年齢別に見ると，「自分にとって楽しい仕事」を挙げた者の割合は男性の20歳代，女性の20歳代から60歳代で，「収入が安定している仕事」を挙げた者の割合は男性の30歳代から50歳代，女性の20歳代から50歳代で，「自分の専門知識や能力がいかせる仕事」を挙げた者の割合は男性の50歳代，女性の20歳代から50歳代で，「健康を損なう心配がない仕事」を挙げた者の割合は女性の40歳代から70歳以上で，それぞれ高くなっている。
職業別に見ると，「自分にとって楽しい仕事」を挙げた者の割合は管理・専門技術・事務職，販売・サービス・保安職で，「収入が安定している仕事」を挙げた者の割合は管理・専門技術・事務職，販売・サービス・保安職，生産・輸送・建設・労務職で，「自分の専門知識や能力がいかせる仕事」を挙げた者の割合は管理・専門技術・事務職で，それぞれ高くなっている。 （図４３，表２４－１，表２４－２，参考）
前回の調査結果と比較して見ると，「自分にとって楽しい仕事」（59.3％→61.1％）と答えた者の割合が上昇している。
都市規模別に見ると，「自分にとって楽しい仕事」を挙げた者の割合は中都市で，「自分の専門知識や能力がいかせる仕事」を挙げた者の割合は大都市で，それぞれ高くなっている。
性別に見ると，「自分にとって楽しい仕事」，「収入が安定している仕事」，「健康を損なう心配がない仕事」を挙げた者の割合は女性で高くなっている。
年齢別に見ると，「自分にとって楽しい仕事」を挙げた者の割合は20歳代，30歳代，50歳代で，「収入が安定している仕事」を挙げた者の割合は20歳代から50歳代で，「自分の専門知識や能力がいかせる仕事」を挙げた者の割合は30歳代から50歳代で，それぞれ高くなっている。
性・年齢別に見ると，「自分にとって楽しい仕事」を挙げた者の割合は男性の20歳代，女性の20歳代から60歳代で，「収入が安定している仕事」を挙げた者の割合は男性の30歳代から50歳代，女性の20歳代から50歳代で，「自分の専門知識や能力がいかせる仕事」を挙げた者の割合は男性の50歳代，女性の20歳代から50歳代で，「健康を損なう心配がない仕事」を挙げた者の割合は女性の40歳代から70歳以上で，それぞれ高くなっている。
職業別に見ると，「自分にとって楽しい仕事」を挙げた者の割合は管理・専門技術・事務職，販売・サービス・保安職で，「収入が安定している仕事」を挙げた者の割合は管理・専門技術・事務職，販売・サービス・保安職，生産・輸送・建設・労務職で，「自分の専門知識や能力がいかせる仕事」を挙げた者の割合は管理・専門技術・事務職で，それぞれ高くなっている。 （図４３，表２４－１，表２４－２，参考）
（４） 収入と自由時間についての考え方
収入と自由時間について，自由時間をもっと増やしたいと思うか，収入をもっと増やしたいと思うか聞いたところ，「自由時間をもっと増やしたい」と答えた者の割合が37.3％，「収入をもっと増やしたい」と答えた者の割合が48.5％となっている。なお，「どちらともいえない」と答えた者の割合が12.9％となっている。
前回の調査結果と比較して見ると，「自由時間をもっと増やしたい」（34.2％→37.3％）と答えた者の割合が上昇し，「どちらともいえない」（16.2％→12.9％）と答えた者の割合が低下している。
都市規模別に見ると，大きな差異は見られない。
性別に見ると，「自由時間をもっと増やしたい」と答えた者の割合は男性で高くなっている。
年齢別に見ると，「自由時間をもっと増やしたい」と答えた者の割合は60歳代で，「収入をもっと増やしたい」と答えた者の割合は20歳代から40歳代で，それぞれ高くなっている。
性・年齢別に見ると，「自由時間をもっと増やしたい」と答えた者の割合は男性の60歳代で，「収入をもっと増やしたい」と答えた者の割合は男性の20歳代から40歳代，女性の20歳代から40歳代で，それぞれ高くなっている。
従業上の地位別に見ると，「自由時間をもっと増やしたい」と答えた者の割合は雇用者，家族従事者で，「収入をもっと増やしたい」と答えた者の割合は雇用者で，それぞれ高くなっている。
職業別に見ると，「自由時間をもっと増やしたい」と答えた者の割合は管理・専門技術・事務職で，「収入をもっと増やしたい」と答えた者の割合は販売・サービス・保安職，生産・輸送・建設・労務職で，それぞれ高くなっている。 （図４４，図４５，参考，表２５－１，表２５－２）
前回の調査結果と比較して見ると，「自由時間をもっと増やしたい」（34.2％→37.3％）と答えた者の割合が上昇し，「どちらともいえない」（16.2％→12.9％）と答えた者の割合が低下している。
都市規模別に見ると，大きな差異は見られない。
性別に見ると，「自由時間をもっと増やしたい」と答えた者の割合は男性で高くなっている。
年齢別に見ると，「自由時間をもっと増やしたい」と答えた者の割合は60歳代で，「収入をもっと増やしたい」と答えた者の割合は20歳代から40歳代で，それぞれ高くなっている。
性・年齢別に見ると，「自由時間をもっと増やしたい」と答えた者の割合は男性の60歳代で，「収入をもっと増やしたい」と答えた者の割合は男性の20歳代から40歳代，女性の20歳代から40歳代で，それぞれ高くなっている。
従業上の地位別に見ると，「自由時間をもっと増やしたい」と答えた者の割合は雇用者，家族従事者で，「収入をもっと増やしたい」と答えた者の割合は雇用者で，それぞれ高くなっている。
職業別に見ると，「自由時間をもっと増やしたい」と答えた者の割合は管理・専門技術・事務職で，「収入をもっと増やしたい」と答えた者の割合は販売・サービス・保安職，生産・輸送・建設・労務職で，それぞれ高くなっている。 （図４４，図４５，参考，表２５－１，表２５－２）
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