内閣府政府広報室
調査の概要
調査の目的
最近，我が国の雇用慣行の変化，技術革新に伴う労働内容の変化等が言われている。このような状況を踏まえ，国民の勤労意識，職業観，企業意識，職業能力観などの意識動向を調査し，社会変化に対応した雇用対策や能力開発対策などの参考に資する。
調査項目
(1)勤労意識
(2)職業観
(3)企業意識
(4)技術革新への適応及び対処方法など
(5)定年後の就労意向
調査対象
| (1) 母集団 全国２０歳以上６５歳未満の有職者 |
| (2) 標本数 3,446人（約3,000人の有職者を得るために4,500人を抽出した結果得られた標本数） |
| (3) 抽出方法 層化２段無作為抽出法 |
調査時期
昭和５７年１２月１５日〜昭和５７年１２月２１日
回収結果
(1) 有効回収数(率) 2,679人（77.7％）
(2) 調査不能数(率) 767人（22.3％）
−不能内訳−
| 転居 | 66 | 長期不在 | 73 | 一時不在 | 402 |
| 住所不明 | 25 | 拒否 | 174 | その他
| 27 |
性・年齢別回収結果
調査票
| Q1 | あなたのご職業をおきかせください。・・・・・・お勤めですか，事業をなさっていますか。・・・・・・どんな内容のお仕事ですか。具体的に記入して該当番号に○をする。 |
| <被傭者> |
| ( 2.8) |
|
管理職 |
| ( 0.5) |
|
専門技術職 |
| (23.2) |
|
事務職 |
| (38.0) |
|
労務職 |
| <自営者（家族従業者）> |
| (12.8) |
|
農林漁業 |
| (21.4) |
|
商工サービス業 |
| ( 1.2) |
|
自由業 |
| |
|
無職 |
→調査打切りへ |
| Q2 | あなたは，ふだんの生活の中で，生きがいや張り合いといえるようなものを持っていますか。 |
| (81.9) |
|
持っている |
→ＳＱへ |
| (18.1) |
|
持っていない（わからない） |
→Ｑ３へ |
| SQ | 〔回答票1〕 では，その生きがいや張り合いを持っているのは，仕事ですか，それとも仕事以外のことですか。この中ではどうでしょうか。
（N=2,195） |
| (28.4) |
(ア) |
仕事 |
| (17.8) |
(イ) |
どちらかといえば仕事 |
| (27.4) |
(ウ) |
どちらも同じくらい |
| (11.7) |
(エ) |
どちらかといえば仕事以外 |
| (14.4) |
(オ) |
仕事以外 |
| ( 0.4) |
|
わからない |
| Q3 | 〔回答票2〕 ところで，人は何のために働くことが大切だと思いますか。あなたの考えに最も近いものをこの中から１つだけあげてください。 |
| (56.7) |
(ア) |
お金を得るために働く |
| (23.7) |
(イ) |
社会の一員として，務めを果たすために働く |
| (14.9) |
(ウ) |
自分の才能や能力を発揮するために働く |
| ( 2.1) |
|
その他 |
| ( 2.6) |
|
わからない |
| Q4 | では，あなたは人並み以上に仕事をしたいと思いますか，それとも人並みで十分だと思いますか。 |
| (34.6) |
|
人並み以上に仕事をしたい |
| (63.5) |
|
人並みで十分 |
| ( 1.8) |
|
わからない |
| Q5 | 〔回答票3〕 あなたが現在の職業を決めたのはどうしてでしょうか。最も大きな動機はどんなことでしょうか。この中から１つだけ選んでください。 |
| ( 5.0) |
(ア) |
給料やその他の収入（利益）が多いから |
| ( 3.1) |
(イ) |
勤務（労働）時間が短い（残業が少ない，休日が多い，休暇が多くとれる）から |
| ( 2.3) |
(ウ) |
その他の労働条件（職場環境・厚生施設など）がよいから |
| ( 1.0) |
(エ) |
仕事がきれいで，感じがよいから |
| ( 5.8) |
(オ) |
技術を身につけることができるから |
| (19.1) |
(カ) |
自分の能力・資格や性格に合っているから |
| ( 4.6) |
(キ) |
社会的に意義がある仕事（職業）だから |
| ( 7.8) |
(ク) |
職場が安定しているから（安定した職業だから） |
| ( 2.3) |
(ケ) |
職場に将来性があるから（将来性のある職業だから） |
| ( 7.5) |
(コ) |
家から通勤できるから（通勤に便利など） |
| ( 8.6) |
(サ) |
縁故があったり知人が働いていたから，人からすすめられたから |
| ( 5.7) |
(シ) |
その他に就職口がなかったから |
| (21.8) |
(ス) |
親，兄弟や夫・妻などの家業・事業であるから |
| ( 3.6) |
|
その他 |
| ( 1.6) |
|
わからない |
| Q6 | 〔回答票4〕 あなたは，仕事の上では，どんな時に一番”生きがい”を感じますか。この中から，あなたのお気持ちに近いものを１つだけあげてください。 |
| (25.6) |
(ア) |
自分の仕事を達成した時 |
| (15.2) |
(イ) |
業績や売り上げが良かった時 |
| ( 1.1) |
(ウ) |
良い上役に恵まれた時 |
| (10.9) |
(エ) |
自分の仕事が重要だと認められた（認めた）時 |
| ( 4.5) |
(オ) |
客にほめられた時 |
| ( 9.0) |
(カ) |
仕事に責任をもたされた（もった）時 |
| ( 1.8) |
(キ) |
新しい方法を考え出した時 |
| ( 5.0) |
(ク) |
自分が進歩向上していると感じる時 |
| ( 9.1) |
(ケ) |
仕事が面白いと感じる時 |
| ( 6.0) |
(コ) |
仲間同士がしっくりいっている時 |
| ( 1.0) |
(サ) |
賃金，福利厚生施設，職場環境等が良い時 |
| ( 0.4) |
(シ) |
昇進する時 |
| ( 1.3) |
(ス) |
会社（家業・事業）に将来性があると感じる時 |
| ( 0.8) |
|
その他 |
| ( 6.9) |
|
特にない |
| ( 1.3) |
|
わからない |
| Q7 | 〔回答票5〕 世の中には，仕事のコース（職業キャリア）がいろいろあります。一般的にいって，「男性の歩むコース」で最も望ましいと思うものを，この中から１つあげてください。 |
| (28.8) |
(ア) |
１つの企業に長く勤め，だんだん管理的な地位になっていくコース |
| ( 7.1) |
(イ) |
いくつかの企業を経験して，だんだん管理的な地位になっていくコース |
| (17.3) |
(ウ) |
１つの企業に長く勤め，ある仕事の専門家になるコース |
| ( 9.6) |
(エ) |
いくつかの企業を経験して，ある仕事の専門家になるコース |
| (15.9) |
(オ) |
若い頃は雇われて働き，後に独立して仕事をする，あるいは家業・事業を引き継ぐコース |
| ( 9.5) |
(カ) |
若い頃から独立して仕事をする，あるいは家業・事業を引き継ぐコース |
| ( 0.5) |
|
その他 |
| (11.3) |
|
わからない |
| Q8 | 〔回答票6〕 一般的にいって，女性の生涯にわたる生活の中で，就職（業）のあり方として最も望ましい形態はどれでしょうか。この中ではどれでしょうか。 |
| (10.9) |
(ア) |
就職（業）し，長く働くのが望ましい |
→ＳＱ１へ |
| (35.2) |
(イ) |
就職（業）し，結婚や出産などで，一時期家庭に入るにしても，再び働くのが望ましい |
→ＳＱ２へ |
| (37.7) |
(ウ) |
就職（業）し，結婚や出産などを契機として家庭に入るのが望ましい |
→Ｑ９へ |
| (10.0) |
(エ) |
就職（業）しないのが望ましい |
→Ｑ９へ |
| ( 0.8) |
|
その他 |
→Ｑ９へ |
| ( 5.4) |
|
わからない |
→Ｑ９へ |
| SQ1 | 〔回答票5〕 では，一般的にいって「女性が働き続けるコース」で最も望ましいと思うものを，この中から１つあげてください。
（N=293） |
| (18.4) |
(ア) |
１つの企業に長く勤め，だんだん管理的な地位になっていくコース |
| ( 2.0) |
(イ) |
いくつかの企業を経験して，だんだん管理的な地位になっていくコース |
| (35.5) |
(ウ) |
１つの企業に長く勤め，ある仕事の専門家になるコース |
| (10.2) |
(エ) |
いくつかの企業を経験して，ある仕事の専門家になるコース |
| ( 8.9) |
(オ) |
若い頃は雇われて働き，後に独立して仕事をする，あるいは家業・事業を引き継ぐコース |
| ( 9.9) |
(カ) |
若い頃から独立して仕事をする，あるいは家業・事業を引き継ぐコース |
| ( 1.0) |
|
その他 |
| (14.0) |
|
わからない |
| SQ2 | 〔回答票7〕 では，女性が再び働きに出る場合には，どのような点を重視して仕事を選ぶことが大切だと考えますか。（Ｍ．Ａ．）
（N=942） |
| (22.7) |
(ア) |
能力が発揮できること |
| (16.8) |
(イ) |
収入が良いこと |
| (80.4) |
(ウ) |
家庭生活との両立ができやすいこと |
| ( 9.6) |
(エ) |
会社が安定していて，長く勤められること |
| (10.4) |
(オ) |
簡単にできる仕事であること |
| ( 9.2) |
(カ) |
社会のために役立つ仕事であること |
| ( 1.5) |
(キ) |
縁故があったり，知人が働いていること |
| ( 0.2) |
|
その他 |
| ( 1.3) |
|
わからない |
（Ｍ．Ｔ．＝152.0）
| SQ3 | 〔回答票8〕 女性が職業人として職場で能力を発揮するために必要な事柄について，重要と思われるものをいくつかあげてください。（Ｍ．Ａ．）
（N=1,235） |
| (41.9) |
(ア) |
女性が職業人としての自覚をもつこと |
| (35.7) |
(イ) |
仕事に必要な職業能力を身につけること |
| (16.0) |
(ウ) |
男は仕事，女は家庭という社会通念が変わること |
| (13.8) |
(エ) |
採用，職場配置，研修などにおいて男女の機会均等が確保されること |
| (23.6) |
(オ) |
職業能力や実績に応じた評価がなされること |
| ( 8.2) |
(カ) |
女性の時間外労働の制限，深夜業の禁止等の規制を緩和すること |
| (24.8) |
(キ) |
育児のため雇用関係を継続しつつ，一定期間休業できるようにすること |
| (21.2) |
(ク) |
結婚，出産等によりいったん退職した女性が，同一の企業に再雇用されるようにすること |
| ( 0.2) |
|
その他 |
| ( 6.3) |
|
わからない |
（Ｍ．Ｔ．＝191.7）
| Q9 | 〔回答票9〕 ところで，あなたは現在の仕事に満足していますか，それとも不満がありますか。あなたのお仕事全体を考えてみて，あなたのお考えに近いものをこの中からお選びください。 |
| (26.2) |
(ア) |
満足 |
→Ｑ１０へ |
| (52.7) |
(イ) |
まあ満足 |
→Ｑ１０へ |
| (15.8) |
(ウ) |
やや不満 |
→ＳＱへ |
| ( 3.6) |
(エ) |
非常に不満 |
→ＳＱへ |
| ( 1.7) |
|
わからない |
→Ｑ１０へ |
| SQ | 不満に思っているのはどのようなことですか。（Ｆ．Ａ．−Ｍ．Ａ．）具体的に記入して，該当番号に○をする。
（N=521） |
| (46.1) |
|
給料，収入（利益）が少ない |
| (16.5) |
|
勤務（労働）時間が長い（残業が多い，休日が少ない，休みがとれないなど） |
| ( 7.5) |
|
仕事にやりがいがない |
| ( 7.7) |
|
思うように仕事がはかどらない |
| ( 5.2) |
|
仕事が自分の能力や性格に合わない |
| ( 6.7) |
|
自分の能力や実績が評価されない |
| ( 7.5) |
|
人間関係がうまくいかない |
| ( 4.0) |
|
厚生施設，その他の労働条件が悪い |
| ( 3.3) |
|
地位や身分が安定していない |
| (12.1) |
|
仕事がつらい，きつい，忙しい |
| ( 6.5) |
|
職業や勤め先の将来性がない |
| ( 2.7) |
|
昇進など将来性がない |
| ( 3.1) |
|
ただなんとなく不満である |
| ( 7.5) |
|
その他 |
| ( 1.3) |
|
わからない |
（Ｍ．Ｔ．＝137.6）
| Q10 | あなたは，今よりいい仕事をみつけて転職（転業も含む）しょうという気がありますか，ありませんか。 |
| (18.4) |
|
転職（転業）しょうという気がある |
| (77.5) |
|
転職（転業）する気はない |
| ( 4.1) |
|
わからない |
| Q11 | あなたは，だいたい何歳ぐらいまで働きたいと思いますか。 |
| ( 5.9) |
|
５０才くらい |
| ( 8.1) |
|
５５才くらい |
| (21.4) |
|
６０才くらい |
| (10.5) |
|
６５才くらい |
| ( 2.9) |
|
７０才くらい |
| (43.4) |
|
働ける限りずっと |
| ( 2.6) |
|
その他 |
| ( 5.2) |
|
わからない |
| Q12 | 最近，定年が６０歳に延長されつつありますが，これについて，あなたは賛成ですか，反対ですか。 |
| (78.7) |
|
賛成 |
| ( 8.2) |
|
反対 |
| (13.0) |
|
わからない |
〔Ｑ１３〜Ｑ２４は，Ｑ１で「被傭者」と答えた者に聞く『自営者（家族従業者）』はフェースシートへ〕
| Q13 | 〔回答票10〕 あなたは，現在の勤め先の将来性について，どのようにお考えでしょうか。この中からあなたのお考えに近いものをお選びください。
（N=1,729） |
| (29.8) |
(ア) |
将来性は大いにある |
| (40.3) |
(イ) |
将来性は多少ある |
| (19.9) |
(ウ) |
将来性はあまり（全く）ない |
| (10.1) |
|
わからない |
| Q14 | 〔回答票11〕 日本人は会社などに対する愛社精神や忠誠心が強いといわれます。あなたは自分の生活を犠牲にしても会社などのために尽くしたいと思いますか，そうは思いませんか。この中ではどうでしょうか。
（N=1,729） |
| ( 4.9) |
(ア) |
おおいにそう思う |
→ＳＱへ |
| (31.1) |
(イ) |
ある程度そう思う |
→ＳＱへ |
| (44.6) |
(ウ) |
あまりそうは思わない |
→Ｑ１５へ |
| (14.8) |
(エ) |
全くそうは思わない |
→Ｑ１５へ |
| ( 4.6) |
|
わからない |
→Ｑ１５へ |
| SQ | そのように会社などのために尽くしたいと思うのはどのような理由からでしょうか。（Ｆ．Ａ．−Ｍ．Ａ．）具体的に記入して，該当番号に○をつける。
（N=622） |
| (19.0) |
|
社会への貢献に結びつくから |
| (30.7) |
|
自分の生活向上と結びつくから |
| (12.1) |
|
自分の能力発揮と結びつくから |
| (23.2) |
|
社員の務めだから |
| (21.4) |
|
ごく自然な気持ちから |
| ( 2.3) |
|
上司，同僚など皆がそうしているから |
| ( 4.5) |
|
その他 |
| ( 4.5) |
|
わからない |
（Ｍ．Ｔ．＝117.5）
| Q15(1) | 〔回答票11〕 職場で，上層部から命令されなくても職場改善意欲の強いことが，事務の効率化や生産性の向上につながっているといわれますが，あなたはそう思いますか，それともそうは思いませんか。この中ではどうでしょうか。
（N=1,729） |
| (25.1) |
(ア) |
おおいにそう思う |
| (42.6) |
(イ) |
ある程度そう思う |
| (11.8) |
(ウ) |
あまりそうは思わない |
| ( 2.7) |
(エ) |
全くそうは思わない |
| ( 8.8) |
|
一概に言えない |
| ( 9.0) |
|
わからない |
| Q15(2) | 〔回答票12〕 では，あなた自身，職場において職場改善を行っていますか，それとも行っていませんか。この中ではどうでしょうか。
（N=1,729） |
| (13.6) |
(ア) |
おおいに行っている |
| (39.8) |
(イ) |
ある程度行っている |
| (28.5) |
(ウ) |
あまり行っていない |
| (13.0) |
(エ) |
全く行っていない |
| ( 5.1) |
|
わからない |
| Q16 | あなたは，会社などに勤めてからこれまでに，配置換え（人事異動）の経験がありますか。それともありませんか。
（N=1,729） |
| (41.3) |
|
経験がある |
→ＳＱへ |
| (58.7) |
|
経験はない |
→Ｑ１７へ |
| SQ | 〔回答票13〕 あなたの経験してきた配置換え（人事異動）は，あなた自身の知識や技術・技能などの職業能力の形成にどのように役立ったとお考えですか。この中ではどうでしょうか。
（N=714） |
| (25.6) |
(ア) |
特定の専門的な知識や技術・技能が身につくような配置換えであった。 |
| (25.4) |
(イ) |
専門性には欠けるが，幅広い知識や技術・技能が身につくような配置換えであった |
| (14.8) |
(ウ) |
管理的な能力が身につくような配置換えであった。 |
| (21.7) |
(エ) |
どちらかというと会社の都合によって左右されるもので，自分自身の知識や技術・技能の習得にはあまり役立っていない配置換えであった。 |
| ( 4.1) |
(オ) |
自分自身の知識や技術・技能の習得には全く役に立たない配置換えであった |
| ( 1.7) |
|
その他 |
| ( 6.7) |
|
わからない |
| Q17 | 最近，一部の企業では，従来の年功序列中心の賃金制から個人の能力を中心とする賃金制に切換えられつつあります。あなたは，この賃金制の切換えについて好ましい傾向だと思いますか，好ましくない傾向だと思いますか。
（N=1,729） |
| (51.5) |
|
好ましい傾向 |
| (14.1) |
|
好ましくない傾向 |
| (28.3) |
|
どちらともいえない |
| ( 6.1) |
|
わからない |
| Q18(1) | 〔回答票14〕 高齢化社会を迎え，これから先，昇進のスピードが鈍くなることや，ポストが少なくなることにより昇進も難しくなるといわれています。あなたの職場全体では，これから先の昇進についてはどのような状態になると予測しますか。この中ではどうでしょうか。
（N=1,729） |
| ( 2.5) |
(ア) |
昇進は容易であろう |
| ( 8.3) |
(イ) |
昇進は比較的容易であろう |
| (44.7) |
(ウ) |
昇進はなかなか難しいであろう |
| (20.2) |
(エ) |
昇進はかなり難しいであろう |
| (24.3) |
|
わからない |
| Q18(2) | 〔回答票15〕 では，あなた自身の昇進についてはどのようにしたいと考えていますか。この中ではどうでしょうか。
（N=1,729） |
| (10.5) |
(ア) |
人一倍の努力をして昇進したい |
| (17.7) |
(イ) |
人並みの努力をして昇進したい |
| (28.2) |
(ウ) |
知識や技術・技能をいかして，能力を発揮できさえすれば，昇進にはこだわらない。 |
| ( 5.7) |
(エ) |
努力しても昇進させてくれない |
| (25.1) |
(オ) |
特に昇進したいとは思わない |
| ( 1.6) |
|
その他 |
| (11.2) |
|
わからない |
| Q19 | 〔回答票16〕 あなたは，業績や生産などが少しくらい落ちても，勤め先が雇用を守ってくれるといった信頼感をお持ちですか，それとも信頼感は持っていませんか。この中ではどうでしょうか。
（N=1,729） |
| (18.7) |
(ア) |
信頼感を非常に持っている |
| (44.8) |
(イ) |
信頼感をある程度持っている |
| (17.5) |
(ウ) |
信頼感はあまり持っていない |
| ( 5.7) |
(エ) |
信頼感は全く持っていない |
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